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それぞれの転職
20代の転職～未知なる自分に会いましょう～
20代は最も転職しやすい時期です。その理由として、
- 周りの同年代とさほどキャリアに差がない
- 業務に対して柔軟性がある（仕事を早く吸収できる）
- 変なこだわりがないため教育がしやすい
などが挙げられます。また、これらのことから年を重ねると難しいとされる異業界・異業種への転職も可能になります。
30代の転職～チャレンジ精神を忘れてはいけません～
30代になると、仕事はもちろん業界についてもある程度の理解があり、スキルが身に付いて仕事がおもしろくなってくる時期です。ですがその一方で、今の会社でキャリアを着実に積むべきか、自分の力を信じて新しい環境でチャレンジするか迷う時期でもあります。実際に、女性が「就業を継続する意識」「転職率」「15年以上連続勤務者」それぞれの割合は30代で最も高くなっています。
仕事に対する意識は年齢とともに変化していくというのが当たり前というわけです。転職する際のポイントとしては、
- これまでのキャリアを活かせる
- 自分の強みを発揮できるフィールドがある
です。
40代の転職～可能性はゼロではありません～
日本の景気とともに、転職市場も変化します。例えば、2008～2009年にかけての世界的不況で転職市場は大不況に陥りました。その直前までは「売り手市場（転職しやすい状況）」だったのにもかかわらず、です。そのため、転職時期として気を付けるべきは自身の年代ではなく、そのときの経済事情です。
40代ともなればやはり「転職は厳しい」と言わざるを得ないのが現状。ですが、景気が良いときと悪いときでは、求人の数も質も異なります。そのため、転職を成功させるためにしっかりと下準備をしていきましょう。
当社では、それぞれの年代やキャリアに合った求人をご紹介します。わからないこと、相談したいことがありましたら、些細なことでも構いませんのでお気軽にお問い合わせください。
