転職後の年収事情
既婚の派遣社員のうち、約4割が年収100万円!?
仕事をしている既婚女性には、会社での仕事の他に家事という名の多くの役割があります。そのため、休みや就業時間についてある程度融通が利き、家庭の事情の変化によって就業時間が短くなる傾向があります。既婚の派遣社員4割で、年収 100万円未満であると言われているのです（年収が低い理由に、扶養から外れないように収入を抑えている場合もあります）。
「働くこと」への意識
派遣社員として働く女性は年収の高低、既婚・未婚などさまざまなタイプの方がいます。そして、転職する際に重要視しているポイントはある程度のタイプに分けられます。例として、派遣社員として働く女性を既婚・未婚または年収別で以下の4つのタイプに分けてみました。
| 職場のきれいさ | ネームバリュー (ブランド) |
安定した雇用 | 責任感 | 好きな仕事ができる | キャリアが活かせる | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 既婚で年収が高い （200～400万円未満） |
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| 未婚で年収が高い （200～400万円未満） |
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| 既婚で年収が低い （200万円未満） |
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| 未婚で年収が低い （200万円未満） |
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こちらを見ると、家庭を持っていると職場に対する見方が違ってきているのがおわかりでしょう。また、高収入を得る方は、既婚であれ未婚であれ仕事内容やキャリアを重要視しています。
