女性のための転職
最近では、女性を採用したいという会社が増えてきています。その一方で、女性にとって魅力的な会社は、必ずしも多くないようです。求人数の多い会社や女性社員を募集している会社が、女性に対して特別な採用力があるわけではありません。
一般的に女性は男性以上に短期間でのキャリアアップを考えているため、実際に仕事をする会社で身に付くスキル、就業条件、かっこよさ（ブランド）などを重要視する傾向があるようです。
女性の総合職の方は、仕事をしている女性の3％程度です。全世代で考えれば女性が台頭してきてから、まだ年月をあまり経ていないことと、妊娠や結婚で、派遣の仕事に転職される方が多いことを考えると総合職に就いている女性が仕事をしている女性の3％というのは理解できると思います。
また、最近では10時～16時の勤務でも正社員として会社が登用し、その価値や給料を払える会社も増えてきています。
なぜ会社は女性を採用したいのか
- 女性の方が細かい気配りが出来る
- 女性のほうが誠実である
- 女性の営業のほうが売れる
- 女性を打ち出すことで企業のイメージアップを図りたい
などの理由があります。
「女性の転職.com」では女性も会社も納得のいく転職･就職をするためにお手伝いいたします。
