「派遣社員」とはどのようなしくみになっているのでしょう？
「派遣」は派遣会社、派遣社員、派遣先の会社の三つで成り立っています。
派遣社員は派遣会社から派遣され、派遣先の会社で仕事をします。
メリット・デメリットは？
メリット
| 自分の経験を活かせる | 好きなことを仕事として、ずっと続けらます |
|---|---|
| 未経験の仕事をしてキャリアアップが可能 | 未経験でもOKの場合、新しい仕事を覚えることができるので、ストロングポイント(長所)が増えます。あなたのできる仕事が広がっていきます。未経験の仕事も挑戦してみましょう。 |
| 人事異動に左右されない | 正社員は人事に対して有無を言わず異動させられますが、派遣社員は契約の内容を守られます。 |
| 人間関係に左右されない | 正社員ではないので、付き合いたくない人とは付き合う必要性がないので、人間関係が少ない。 |
| アルバイト、パートより時給が高い | 時給が高いので、やりがいも出てきます。 同じ仕事をするなら、給料が良いほうがうれしいですよね。 |
| 人間関係が広がる | 様々な世界を見ることができ、友人も増えます。人間関係の幅が広がります。 |
| 自分に合わせて、仕事をする日数や時間を決められる | 習い事をしていたり、子供がいる主婦は週に3日勤務、9時から3時までの労働時間などの条件をつけて仕事を探すことが可能です。 |
デメリット
| 契約期間がある | 契約期間があるので、同じ会社で働き続けられるかどうかが分かりません。 ※紹介予定派遣の場合、派遣期間後に正社員として働くことができます。今は正社員でも終身雇用ではないので、デメリットもうまく利用しましょう。 |
|---|---|
| 派遣先の景気に左右される | 派遣先の会社の景気が思わしくないと、派遣社員やアルバイトから切られます。仕事ができたとしても同じです。ただ、会社が合併すると、正社員でもリストラされます。 |
| ボーナスがない | ボーナスは日本の会社にしかなく、アメリカではボーナスはありません。年収がよければ、ボーナスは関係ありませんし、月給もボーナスも削減されている正社員の給料制度より、時給をアップして年収アップという考え方もあります。 |
派遣社員のメリットとそのポイント
仕事を選べる
自分がやりたい仕事、好きなことを仕事に出来るのは魅力的です。人事異動で、やりたくない仕事に就かなければならないといったことがありません。
また、未経験であったとしても、就職できるケースも数多くあります。
やりがいや責任感は？
やりがいも責任感も本人次第です。
正社員だからやりがいがあるのか、責任感を持って仕事をしているのか、また責任を持てるか、派遣社員だから仕事にやりがいがないのか、責任を持たなくてもいいのか、そういう問題ではありません。本人が自分の仕事に対してどのように考えているかが大事なので、それは正社員でも派遣社員でもアルバイトでも同じことです。派遣社員の方で、キャリアアップを考えてしっかりと働いている方も沢山います。
間に会社が入っている
派遣社員は間に派遣会社が入っています。
会社に直接言いにくいことや苦情がある場合、派遣社員は派遣会社に相談することができ、そこから会社側へ話をもちかけてくれます。派遣会社は派遣社員の心強い味方です。
会社の社風
会社によっては社員教育が熱心ではないところもあります。学生時代の延長のような雰囲気だったり、一般常識とずれていたり、暗い会社であったりなど様々です。
正社員だとその会社の社風に合わせなければなりません。
社員教育が悪いところは必然的にスキルもありません。
そういった会社の正社員になるより、これは良いことだ、これは良くないことだと判断ができる第三者的な立場で仕事をすることも選ぶこともできるのが、派遣社員です。
